أكتوبر 14 2025
Translator مترجم /ة

نبذة عن المؤسسة :

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

    

الوصف الوظيفي      :

 

  • ترجمة التقارير الأسبوعية ونصف الشهرية والشهرية وضمان الإملاء الصحيح مع الحفاظ على السياق المناسب والمعنى والصياغة الفنية.
  • ترجمة الرسائل والوثائق، مع ضمان السياق المناسب والمعنى والصياغة الفنية.
  • التعاون مع أعضاء فريق السلام لتجميع معلومات مفيدة، بما في ذلك المصطلحات والتعريفات، في مسرد منظم للرجوع إليه بانتظام أثناء عملية الترجمة.
  • تحديد المصطلحات والكلمات ذات المعاني المتضاربة لتحديد البديل الذي يوفر الوضوح ويعكس الغرض الأصلي من الرسالة؛
  • التحقق من الترجمات وتعديلها وتحريرها لتعويض التناقضات في المصطلحات الفنية وضمان توافق المحتوى النهائي مع المادة الأصلية.
  • توثيق التغييرات على المواد المترجمة، والحفاظ على طريقة منظمة لحفظ البيانات للرجوع إليها فيما بعد.
  • دعم أعضاء فريق المشروع اثناء الاجتماعات والتدريبات التي تتطلب الترجمة من اللغة الإنكليزية.
  • التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء بطريقة تؤدي إلى إضفاء المصداقية على منظمة السلام وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر.
  • حضور جميع التدريبات والاجتماعات والجلسات وورشات العمل الخاصة بالشروع وتقديم تقرير باللغة الإنكليزية لمسؤول المشروع.

 

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر :

 

  • حاصل على شهادة جامعية في اللغة الإنكليزية
  • يجيد /تجيد اللغة الانجليزية بشكل ممتاز كتابة وقراءة .
  • القدرة على ترجمة التقارير والملفات بسرعة ودقة عالية.
  • يجيد/تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر.
  • خبرة ومهارة في كتابة التقارير بالعربية والإنكليزية.
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
  • أن يمتلك /تمتلك مهارات التواصل ومهارات تنظيم الوقت.
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل وقواعد السلوك الخاصة بها

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي  ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://forms.gle/oRZEHGm5225wYzFg8

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين  20/10/2025.

 

ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم .

 

 مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

admin 0 تعليقات
أكتوبر 14 2025
MEAL Officer مسؤول المراقبة والتقييم

نبذة عن المؤسسة :

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

    

الوصف الوظيفي      :

 

  • تطوير خطط MEAL للبرامج والمقترحات الجديدة بالتنسيق مع فرق البرنامج.
  • تصميم وتنفيذ أدوات الرصد والتقييم وجمع البيانات الكمية والنوعية.
  • إعداد تقارير التقدم مقابل مؤشرات الأداء ومتابعة الالتزام بخطط المراقبة.
  • تتبع المواعيد النهائية لإعداد التقارير وضمان الالتزام بالنماذج والصيغ المطلوبة.
  • المشاركة في المسوحات الأساسية، منتصف المدة، والنهاية.
  • تطوير وتنفيذ خطة تقييم جودة البيانات (DQA).
  • نظام فعال لإدارة البيانات يضمن جمعها وتنظيمها والتحقق من جودتها باستخدام أدوات مثل Excel، Access، وPower BI.
  • التأكد من حفظ البيانات بشكل آمن وسري، وضمان سهولة الوصول إليها للأطراف المخوّلة فقط.
  • إنشاء قواعد بيانات محدثة للأنشطة والمؤشرات وتحديثها بشكل دوري.
  • تحليل البيانات باستخدام برامج التحليل الإحصائي وإعداد الجداول والرسوم البيانية لتوضيح التقدم المحرز.
  • تقديم الدعم الفني للفرق الميدانية في عمليات إدخال وتنظيف البيانات.
  • دعم تطبيق نظام المساءلة تجاه المستفيدين (CAFM) وضمان تسجيل الشكاوى والملاحظات والاستفسارات بطريقة شفافة وآمنة.
  • التنسيق مع فرق البرامج لضمان استجابة فعالة وسريعة للشكاوى المقدمة.
  • إعداد تقارير دورية حول آلية الشكاوى والاستجابة وتحليل الاتجاهات العامة.
  • تعزيز الوعي لدى المستفيدين حول حقوقهم وآليات المساءلة عبر الحملات والأنشطة الميدانية.
  • ضمان مشاركة المجتمعات المستفيدة في تصميم ومتابعة وتقييم المشاريع كشركاء فاعلين.
  • مع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من تنفيذ الأنشطة وتوثيقها ومشاركتها مع الفرق المعنية.
  • دعم عمليات مراجعة الأداء وتحديث خطط التحسين بناءً على النتائج المستخلصة من عمليات التقييم.
  • التنسيق المستمر مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ أنشطة المشروع وضمان التكامل بين الفرق.
  • تقديم الدعم الفني والمقترحات لتحسين جودة تنفيذ أنشطة المشروع.
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للأمل وقواعد السلوك الخاصة بها.

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر :

 

  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الإنساني ضمن مجالات MEAL أو إدارة البيانات.
  • إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office Excel، Word، PowerPoint ، (وبرامج تحليل البيانات (Power BI، Kobo، إلخ.
  • مهارة قوية في كتابة التقارير وتحليل البيانات.
  • القدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل بمرونة ومهنية.
  • مهارات في التواصل الفعّال، الاستماع، حل المشكلات، وتنظيم الفريق.
  • الالتزام بسياسات مؤسسة سلام للأمل وقواعد السلوك الخاصة بها، خصوصًا فيما يتعلق بالشفافية وحماية المستفيدين.

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي  ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://forms.gle/Dx7Lju6YEU9LBcqP9

 

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين  20/10/2025.

 

ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم .

 

 مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

admin 0 تعليقات
أكتوبر 14 2025
Facilitators ميسر/ة

نبذة عن المنظمة :

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

 

     نبذة عن طبيعة عمل الميسر /ة  :    

 

ترغب مؤسسة سلام للامل بتعيين ميسريين ضمن فريق الحسكة حيث سوف يتولون تيسيير الجلسات والتقييمات الخارجية وفق الخطط الموضوعة لانجاح المشروع .

 

 

 

الوصف الوظيفي      :

– إجراء اتصالات مع أصحاب المصلحة المعنيين في البرنامج وتطويرها.

– إجراء التقييمات / الاستطلاعات الميدانية وجمع البيانات عبر الإنترنت وخارجه.

– تنظيم اجتماعات مجتمعية وفق مبادئ الشمول والشفافية .

– العمل مع مسؤول البرنامج لتطوير وتنفيذ خطط المشروع ، ورصد الأنشطة والحفاظ على المشاريع في الميدان .

– تعزيز والحفاظ على علاقات إيجابية مع شركاء القطاع الخاص والسلطات المحلية والمجموعات المدنية أو المجتمعية الأخرى.

– التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة من العمل الميداني تم إعدادها بشكل احترافي و بشكل صحيح.

– إنشاء وصيانة نظام ملفات شامل لأنشطة التعبئة / التيسير بما في ذلك وثائق المشروع ومذكرات الرصد والصور.

– الحفاظ على جدول أسبوعي للفرق التي تسافر إلى الميدان.

– تقديم وثائق مكتوبة لأوراق المشروع ، في الاجتماعات ، إلخ حسب الطلب

– التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء على نحو يؤدي إلى إضفاء المصداقية على عمل مؤسسة سلام للامل وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر.

– المساءلة أمام المشاركين في البرنامج .

–  دعم جميع الجهود نحو المساءلة ، على وجه التحديد للمشاركين في برنامجنا وفق المعايير الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية ، مع إشراك المجتمعات المشاركة بالنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية .

– التصرف بطريقة مهنية و احترام القوانين والعادات المحلية وقيم منظمة السلام في جميع الأوقات وفي جميع الأماكن.

– أي مهام أخرى يكلفه بها مشرفه/ها المباشر .

 

     المؤهلات المطلوبة للشاغر :

 

  • شهادة جامعية أو معهد على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج .
  • خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني .
  • أن يكون/تكون بمستوى جيد باللغة الانجليزية           .
  • يجيد/تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر.
  • خبرة ومهارة في كتابة التقارير .
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
  • يمتلك/تمتلك روح العمل ضمن الفريق.
  • أن يمتلك/تمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل .
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل وقواعد السلوك الخاصة بها .

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي  ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://forms.gle/qcmtnrP9r6DiHC4Z7

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين  20/10/2025.

 

ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم .

 

 مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

admin 0 تعليقات
أكتوبر 14 2025
Child Care رعاية الاطفال

نبذة عن المؤسسة  :

 

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.    

     نبذة عن طبيعة عاملة رعاية الاطفال   :    

 

ترغب مؤسسة سلام للامل بتعيين عاملة رعاية الاطفال ضمن فريق الحسكة حيث سوف تتولى مسؤول عن رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة للمشروع لدعم الأم المشاركة والمساهمة بجعل الاطفال نشيطين وتعزيز الثقة لديهم    .

 

الوصف الوظيفي      :

 

  • مسؤولة عن رعاية الأطفال خلال الأنشطة المختلفة لدعم الأم المشاركة .
  • متابعة ومراقبة سلامة الأطفال وتلبية احتياجاتهم اليومية .
  • الانخراط في تفاعل إيجابي مع الأطفال لبناء الثقة واحترام الذات .
  • تأكد من إبقاء الأطفال نشيطين ، ومستمتعين
  • رصد والإبلاغ عن مخاوف التطوير أو السلامة

–    مراقبة علامات المشكلات العاطفية أو التنموية لدى الأطفال وجذب انتباه الوالدين أو مقدمي الرعاية على المشكلات المحتملة.

–    التصرف بشكل مهني وشخصي على حدٍ سواء على نحو يؤدي إلى إضفاء المصداقية على  عمل المنظمة وعدم تعريض مهمتها الإنسانية للخطر.

– المسائلة أمام اولياء الاطفال  .

– يُتوقع من عاملة رعاية الاطفال في المؤسسة أن تتصرف بطريقة مهنية وأن تحترم االقوانين والعادات المحلية وسياسات وإجراءات وقيم المنظمة في جميع الأوقات.

– أي مهام أخرى يكلفها بها مشرفها المباشر .

 

المؤهلات المطلوبة للشاغر :

  • شهادة جامعية أو معهد أو تتعلق بالتربية ورعاية الاطفال .
  • خبرة لا تقل عن 1 سنوات في العمل الانساني
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
  • امتلاك روح العمل ضمن الفريق.
  • امتلاك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل .
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة سلام للامل وقواعد السلوك الخاصة بها .

 

 

كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي  ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://forms.gle/QRKSz3VXjGpEeeSTA

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الأثنين   20/10/2025.

 

ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم .

 

 مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

 

 

admin 0 تعليقات
أكتوبر 14 2025
Project Officer مسؤول المشروع

نبذة عن المؤسسة :

 مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الانسانية ومن اجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية واغاثية.

مكتبنا الرئيسي في الحسكة – وفروعنا في الرقة – ريف دير الزور نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح- وسبل العيش – اعادة الاستقرار.

 

الوصف الوظيفي:

  • تنفيذ الخطة بعد شرحها للفريق مع التأكيد على الأهداف المتعلقة بمكافحة خطاب الكراهية.
  • مشاركة ملفات وتوثيقات وصور المشروع بما في ذلك التقدم في رصد خطاب الكراهية ومبادرات التوعية وتقدمه شهريا مع منسق المشروع.
  • الإشراف على مساعد المشروع والميسرين مع التركيز على تدريبهم في كيفية التعامل مع قضايا خطاب الكراهية.
  • توزيع المهام لكل الموظفين مع تخصيص مهام محددة لرصد المحتوى ومتابعة الحالات المرتبطة بخطاب الكراهية.
  • التأكد من تنفيذ الجلسات والورشات التي تتناول موضوعات مثل التسامح وقيم التنوع. وفق الخطة الزمنية المتفق عليها مع منسقي المشروع والبرنامج.
  • تعتبر مسؤولة المشروع المسؤولة المباشرة بعد مساعد المشروع على الميسرين.
  • وضع الخطة العامة بالتنسيق مع منسقي المشروع لضمان شمولية جميع الفئات المستهدفة في التوعية ضد خطاب الكراهية.
  • ارشفة المعلومات حول الفئة المستهدفة ضمن قاعدة البيانات الخاصة بالمشروع الشهرية والنهائية.
  • طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم.
  • المساعدة في تنظيم الجلسات والورشات والبرامج التدريبية.
  • القيام بالعمل المطلوب منها بالدقة والسرعة المطلوبة والعمل مع زملائها ضمن فريق واحد والمرونة في التعامل.
  • التنسيق التام مع قسم MEAL من اجل جودة البيانات.
  • التأكد من جداول الحضور اليومية للعاملين.
  • طلب الاحتياجات الى اللوجستي بما يتوافق مع خطة المشتريات وتجهيز طلبات الشراء بما يناسب احتياجاته وبنود الميزانية العامة للمشروع والتنسيق مع حامل الميزانية بشكل دائم.
  • اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين على شكل عينات على مدار المشروع.
  • تمثيل المؤسسة في اللقاءات الميدانية.
  • تقديم الدعم للعاملين في المشروع واعطاء المقترحات.
  • عقد اجتماعات دورية مع الفريق للحصول على المقترحات والتغذية الراجعة حول المشروع.
  • اعلام منسق المشروع والقسم الأمني بأي مخاطر او تهديدات.
  • التنسيق مع جميع اصحاب المصلحة ذوي الصلة لتسهيل تنفيذ انشطة المشروع.
  • فتح قنوات تواصل مع المنظمة الشريكة بالتنسيق مع منسق المشروع.
  • الابلاغ عن جميع المخالفات واي شيء يسيء الى سمعة المؤسسة.
  • تعريف كل الموظفين بالمشروع.
  • تقيم اداء العاملين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.
  • الحفاظ على سرية البيانات.
  • اداء اي مهام اخرى يطلبها منسق المشروع فيما يخص العمل داخل المشروع .

 

  المؤهلات المطلوبة للشاغر :

  • شهادة جامعية على أن يكون لديه إثبات بوثيقة التخرج.
  • خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل الانساني.
  • يجيد/تجيد  اللغة الانجليزية بشكل ممتاز.
  • يجيد/تجيد العمل على نظام Microsoft Office في الكمبيوتر.
  • خبرة ومهارة في كتابة التقارير.
  • القدرة على تحمل ضغوط العمل بمرونة عالية.
  • القدرة على تطوير أداء الفريق وتنظيم الخطة.
  • أن يمتلك / تمتلك مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشاكل.
  • ضمان الامتثال لسياسات مؤسسة السلام للأمل وقواعد السلوك الخاصة بها.

كل من يجد/ تجد في نفسه/ها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي  ورمز الشاغر على الرابط التالي:

 

https://forms.gle/N6oxqj3iaj96tQAk6

 

أخر موعد لتلقي الطلبات حتى نهاية الدوام الرسمي من يوم الاثنين  20/10/2025.

 

ملاحظة هامة : يجب ارسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم .

 

 مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو اللون أو القومية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم .

admin 0 تعليقات
أكتوبر 12 2025
في اليوم العالمي للصحة النفسية

في اليوم العالمي للصحة النفسية، نتذكر أن العافية النفسية ليست رفاهية، بل حق إنساني أساسي مثل الأمان والغذاء والتعليم.
بعد سنوات الحرب والضغوط الاقتصادية، يعيش كثير من السوريين آثارًا نفسية عميقة نتيجة الصدمات، الفقدان، والنزوح، وما زال الكثيرون يحاولون التكيّف والاستمرار رغم التعب الداخلي.
الحديث عن مشاعرنا، وطلب المساعدة، ليس ضعفًا بل شجاعة.
فلنبدأ بخطوات بسيطة: بالاستماع، بالتفهّم، وبكسر الصمت حول الألم النفسي، لأن الدعم النفسي حق… وشرط للحياة الكريمة.
On World Mental Health Day, we are reminded that mental well-being is not a luxury but a fundamental human right, as essential as safety, food, and education.
After years of war and economic hardship, many Syrians continue to experience deep psychological impacts caused by trauma, loss, and displacement, while striving to adapt and move forward despite their inner struggles.
Talking about our emotions and seeking help is not a sign of weakness—it is an act of courage.
Let’s take simple steps: by listening, showing understanding, and breaking the silence around psychological pain, because mental health support is a right—and a foundation for a dignified life.
admin 0 تعليقات
أكتوبر 12 2025
اليوم الدولي للطفلة “International Day of the Girl Child”

اليوم الدولي للطفلة

يُحتفل هذا العام تحت شعار: «شخصيتي، والتغيير الذي أقوده: الفتيات في الصفوف الأمامية للأزمات». في سوريا، ما تزال فتيات كثيرات يواجهن تحديات صعبة مثل الزواج المبكر، والانقطاع عن التعليم، ومخاطر العنف والنزوح. ومع ذلك، فهنّ لسن مجرد متلقيات للمساعدة؛ بل فاعلات قادرات على ابتكار الحلول وقيادة التغيير في مجتمعاتهن. نؤمن بأن لكل طفلة حقاً أصيلاً في الأمان والتعليم والصحة والمشاركة. ومن واجبنا أن نحميهن من الاستغلال والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وأن نهيّئ لهن فرص التعلم واكتساب المهارات والتمكين، كي يرفعن أصواتهن ويساهمن في بناء السلام والتنمية. فلنقف اليوم—وكل يوم—مع الفتيات: لنحمي طفولتهن، وندعم طموحاتهن، ونمكّنهن من رسم مستقبلٍ أكثر إشراقاً. دعم الفتيات وتمكينهن هو الطريق نحو مجتمع أكثر عدلاً وأماناً. مؤسسة سلام للأمل

International Day of the Girl Child 
This year’s celebration is under the theme: “My Voice, Our Equal Future: Girls at the Forefront of Crisis.”
In Syria, many girls still face severe challenges such as early marriage, dropping out of school, and risks of violence and displacement. Yet, they are not merely recipients of aid; they are active agents capable of innovating solutions and leading change in their communities.
We believe that every girl has an inherent right to safety, education, health, and participation. It is our duty to protect them from exploitation and gender-based violence, and to provide them with opportunities for learning, skill-building, and empowerment, so they can raise their voices and contribute to peacebuilding and development.
Let us stand today—and every day—with girls: to protect their childhood, support their ambitions, and empower them to shape a brighter future.
Supporting and empowering girls is the path toward a more just and secure society.
Salam for Hope Foundation

admin 0 تعليقات
سبتمبر 29 2025
“لقهوة والشاي: متى يصبح الكافيين خطرًا”

الكثير من الناس يبدأ يومه بالقهوة أو الشاي، لكن ما لا يعرفه البعض أن الإفراط في الكافيين قد يضر بالصحة.
الحد الآمن للبالغين هو 400 ملغ يوميًا، أي ما يعادل أربعة فناجين قهوة تقريبًا. أما الحوامل والمرضعات فالحد المسموح لهن هو 200 ملغ فقط.
تجاوز هذه الكميات قد يؤدي إلى الأرق والتوتر والصداع وخفقان القلب.
الاعتدال في كل شيء هو سر الصحة والراحة، وصحتك أمانة تستحق العناية.
معاً من أجل حياة صحية وآمنة للجميع.
Many people start their day with coffee or tea, but what some may not know is that excessive caffeine intake can be harmful to health.
The safe limit for adults is 400 mg per day, which is roughly equivalent to four cups of coffee. For pregnant and breastfeeding women, the recommended limit is 200 mg only.
Exceeding these amounts may lead to insomnia, anxiety, headaches, and heart palpitations.
Moderation in everything is the key to health and comfort, and your well-being is a trust that deserves care.
Together for a healthy and safe life.
admin 0 تعليقات
سبتمبر 28 2025
“تعزيز الوعي القانوني وتمكين الحقوق في مخيمات النزوح: جهود فريق الحماية القانونية بمؤسسة سلام للأمل”

تعزيز الوعي القانوني في مخيمات النزوح
في إطار حرص مؤسسة سلام للأمل على تمكين المجتمعات المستضعفة، يعمل فريق الحماية القانونية في مخيمات العريشة، واشوكاني، وسري كانيه على تقديم:

– استشارات قانونية مجانية لمساعدة الأفراد في الحصول على وثائقهم القانونية بأقل جهد وتكلفة.
– جلسات توعية تفاعلية حول الوثائق المدنية (CD)، تشرح طرق الحصول عليها، أهميتها، وكيفية الحفاظ عليها بالإضافة إلى جلسات أهمية التوثيق العقاري السكن والأراضي والممتلكات HLP
– بروشورات قانونية تحتوي معلومات مبسطة تساعد على ترسيخ المفاهيم القانونية الأساسية.
– مغلفات مقاومة للماء لحفظ الوثائق وحمايتها من ظروف المخيم.
– خدمة الإحالة للتنسيق مع منظمات أخرى ومساعدة الأفراد بالحصول على الخدمات المطلوبة.

معاً نُعيد للناس حقوقهم، ونمنحهم المعرفة لحمايتها.

admin 0 تعليقات
سبتمبر 24 2025
مؤسسة سلام للأمل تنفّذ جلسات لحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة في هجين

ضمن مشروع “حمايتهم مستقبلنا”، نفّذت مؤسسة سلام للأمل جلسات تفاعلية في مركز حماية الطفل بناحية هجين بريف دير الزور الشرقي، استهدفت الأطفال ومقدمي الرعاية ضمن برنامج تنمية الطفولة المبكرة.
تضمّنت الجلسات أنشطة متنوعة:
* متابعة القائد، واليقظة الذهنية، والحركات الجسدية لتعزيز التفاعل والتركيز.
* طفلي وخصوصية جسده، من خلال أنشطة مثل (استكشاف الجسم – دور الأهل – كيف نحمي أطفالنا).
* الأسرة والحفاظ على صحتنا لتعزيز القيم الأسرية والتركيز على النظافة والصحة.
تمحورت المواضيع حول: تأثير الأقران واتخاذ القرارات السليمة، والتمييز بين السلوكيات الطبيعية وغير الطبيعية، وتعزيز الملاحظة والانتباه، وحماية الأطفال من المخاطر.
ساهمت هذه الجلسات في تفعيل مشاركة الأطفال والأهل معًا، وبناء بيئة أسرية آمنة وداعمة تحمي الأطفال وتصون مستقبلهم.
As part of the “Their protection is our future” project, Salam for Hope Foundation conducted interactive sessions at the Child Protection Center in the Hajin district of eastern Deir ez-Zor countryside, targeting children and caregivers within the Early Childhood Development (ECD) program.
The sessions included various activities:
* Follow the leader, mindfulness, and physical movements to enhance interaction and focus.
* My child and their body privacy, through activities such as (Exploring the body – The role of parents – How to protect our children).
* Family and maintaining our health to promote family values ​​and a focus on hygiene and health.
The topics focused on: peer influence and sound decision-making, distinguishing between normal and abnormal behaviours, enhancing observation and attention, and protecting children from risks.
These sessions contributed to activating the participation of children and parents together, building a safe and supportive family environment that protects children and safeguards their future.
admin 0 تعليقات